听说金融圈要集体降薪?可金融民工的真实薪酬,还有降的空间么?
比如投行部,一个团队几个人做几单IPO,创收过亿,拿出几百万作奖金太正常了。可同一家公司的后台岗,别想了,能拿到个零头就阿弥陀佛了。
而那些在营业部拉客户的客户经理,拿底薪加提成的营销人员,在薪酬统计中,被算进去了么?
01
我一个亲戚家的侄女,18年硕士毕业,留在老家(二线城市)的城商行工作,刚开始一年没定岗,去年下半年开始做客户经理。一周也要加班3天。业绩压力不小。
她和我说,她现在每月固定工资6500,奖金每季度根据业绩发,每次2万左右,没年终奖。
不过银行福利不错,给交六险两金,除了12%的公积金,还额外给发18%的住房补贴。还有过节费,小节1000,大节2000。
她是本地人,不需要租房,住家里吃家里开销也小,工资存下来不少。
02
业务合作认识的一个股份制银行支行行长,80后,在发达沿海三线城市。
每月收入包括基本工资加绩效。工资每月2万。年终绩效大概10万,年薪加起来40万吧。其他福利(取暖费降温费等)跟所有员工一样,大概一年2万。
工资也就这样了。然而行长可不是光拿工资的,占大头的是各种费用报销,一年在20-60万之间。开销都是行里买单,他的工资卡一年不用动。
支行每年还有上头划拨的费用几十万,行长有决策权怎么分配,不能再说了,不能再说了……
不过,行长的钱现在也真不是这么好拿的。
03
一个女读者,坐标某三线城市,在一家大券商营业部做理财经理。
工作两年半,每个月基本工资2600,加上提成大概8千,业绩好还能再多点,这在她所在的城市还算可以。
理财经理的薪酬算法很复杂,有底薪,有客户佣金,有客户包经纪提成,还要乘以地区系数。每个月算工资都要费一番力。
不过年终奖,就没法说了,她所在的营业部去年只发了侮辱性的个位数年终奖,这让她很心塞。
但想到再积攒几年经验能当上投顾,她还是没放弃。
04
我的一个大学同学,目前在一线城市前文上榜的top 20券商工作,是投行融资团队的副总,管着15人的团队(包括养的几个集团领导家属),使使劲,日后进公司管理层也不是不可能。
他现在基本上月薪 5万,年终奖就比较浮动,完全看天吃饭,根据项目提成来,光景好的时候有200多万,差的时候对半。
压力是一直在的,能赚多少钱全看自己,所以,去年一年他和团队都在出差。
对了,他还买了两套房,把杠杆放到了最大,房贷每月要还4万多块。
05
一个今年毕业的金融科班学生和我说,他的目标是北上的FA或者VC机构,应聘了很多家,基本给应届生的薪资都是8000左右,但要求特别高,要头部学校的硕士和实习经历很牛逼。
我有点懵,这个起始薪资比我十多年前刚入行的时候也没多多少,对刚进入社会的年轻人来说,还真是不友好。
06
我的师弟,一个工作四年的信托狗,也在北京工作。他和我说,作为业务经理,他每月基本工资2万,还有点交通费和通讯费可以忽略不计。
前几年信托光景好的时候,他也拿到过几十万年终奖,不过这两年,项目天天出问题,绩效兑现不了,早就看不到年终奖的影了。
这点钱,对于目前打算结婚买房的他来说,杯水车薪。他想今年挪挪地方了。
07
我的一个多年老友,18年从传统金融机构转行去某保险巨头卖保险了。
Emmm,反正这两年她的薪水是一个月比一个月高,刚去半年的时候,她和我说一个月到手4万多。刚我试探着问了问她现在的情况,她说,大概翻个倍吧……
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